VIENS TROUVER TA FRITERNITÉ

A collage of images featuring polaroid photos of a pair of friends posing for photos in front of a McDonald's restaurant

C’est Quoi, Une
Friternité?

Un groupe d’amis, une famille choisie, qui se sont rencontrés alors qu’ils travaillaient chez McDo et qui partagent des expériences uniques et enrichissantes au travail comme en dehors.
Leurs liens étroits et forts, qui ont pris naissance dans les cuisines, les salles de pause ou autour des caisses d’un McDo, perdurent jusqu’à aujourd’hui.

Journées d’embauche les 20, 21 et 22 mars

Envie de trouver un emploi où tu te sentiras vraiment à ta place? Ça tombe bien : on organise un week-end d’embauche!

De 9 h à 17 h, viens rencontrer notre équipe accueillante dans un restaurant McDonald’s en profitant d’une ambiance incroyable et d’entrevues offertes sur-le-champ. Nous avons plusieurs postes d’équipiers et de gestionnaires à temps partiel et à temps plein à combler. Ta future friternité a déjà hâte de te rencontrer! Ajouter la vidéo

Trouve un restaurant

Toujours prêt à te connaître

Impossible de te joindre aux journées d’embauche? Aucun souci! On ne veut surtout pas passer à côté de l’occasion de te rencontrer. Postule en ligne en remplissant simplement le formulaire juste ici et montre‐nous ton envie de rejoindre l’aventure McDo. Avec des horaires qui s’adaptent à ton rythme, des opportunités d’avancement et une ambiance d’équipe dynamique et motivante, les

emplois chez McDo ont tout pour que tu puisses t’épanouir et vivre des moments mémorables!

Rencontrez Olivia, l’assistante de recrutement de McDonald's.

Olivia peut vous aider à rechercher un emploi et répondre à vos questions en cours de route. Une fois que vous avez trouvé un poste, Olivia vous guidera également tout au long du processus de candidature! Cela ne prend que quelques minutes et, s'ils sont qualifiés, certains restaurants peuvent également programmer votre entretien en même temps.

Promesse à l’égard de nos employés

Notre promesse à l’égard de nos employés est fondée sur ce que les équipiers et les gérants aiment le plus de leur travail chez McDonald’s : la possibilité de gagner leur vie tout en apprenant; l’accès à de la formation; l’expérience et le perfectionnement de compétences adaptées à leurs besoins; et des heures flexibles qui s’intègrent bien à leur vie. Sans compter qu’avec des restaurants partout au pays, nous pouvons leur offrir un emploi près de chez eux. Les employés des restaurants de la compagnie ou de franchisés n’ont pas à craindre d’être eux-mêmes au travail, puisque nous favorisons un environnement sécuritaire, respectueux et inclusif, qui accueille les personnes de tout âge, de toute origine et de toute culture – à l’image des clients qui fréquentent nos restaurants chaque jour.

Avantages sociaux, récompenses et reconnaissance

Nos équipiers et gérants de restaurant sont admissibles à une gamme d’avantages sociaux et de récompenses. Nous offrons des salaires de départ concurrentiels de même que des révisions salariaes et des évaluations de rendement sur une base régulière, ce qui favorise le développement des compétences et la sécurité financière. Nos franchisés ont une proposition de valeur d’emploi flexible et adaptée à chacune des collectivités où ils mènent leurs activités. Ils offrent des avantages et des récompenses allant de tenues de travail gratuites à des rabais réservés aux employés, en passant par des bourses d’études, des programmes de motivation et bien plus.

Nous soulignons et récompensons le travail acharné, le dévouement et les résultats. L’appréciation vient sous toutes sortes de formes : d’un simple merci pour un travail bien fait à des programmes comme celui de l’employé/e du mois ou le Mérite international Ray Kroc, qui récompense le 1 % des meilleurs gérants de restaurant de McDonald’s qui ont fait preuve de passion et obtenu d’excellents résultats.

Flexibilité

Chez McDonald’s, nous savons que vous avez des responsabilités et des intérêts hors du travail. Nous sommes conscients qu’il est important d’équilibrer le temps que vous consacrez à votre emploi et celui que vous consacrez à votre vie personnelle. C’est pourquoi nous offrons des horaires flexibles afin de vous aider à choisir les heures qui répondent le mieux à votre style de vie. Vous avez peut-être besoin d’un emploi de nuit adapté à votre style de vie ou d’un emploi à temps partiel durant vos études. Peut-être êtes-vous à la recherche d’un emploi de quelques heures par jour pendant que vos enfants sont à l’école. Le gérant du restaurant McDonald’s de votre localité vous aidera à établir un horaire qui vous permettra d’harmoniser votre emploi chez McDonald’s à vos autres responsabilités.

Voir toutes les offres d'emploi en restaurant

Apprentissage et perfectionnement

Chez McDonald’s, l’apprentissage et le perfectionnement font partie de votre expérience de travail et débutent dès que vous vous joignez à l’équipe. Les instructeurs d’équipiers, gérants et autres employés vous aideront à apprendre les bases de votre travail, et la formation se poursuivra alors que vous progressez au sein du système McDonald’s. Nous faisons la promotion active d’un environnement de coaching et d’apprentissage positif afin de vous aider à développer votre plein potentiel.

Nous offrons à nos employés de multiples occasions de perfectionner leurs compétences et de poursuivre leurs études tout en gagnant un revenu. Nous offrons également des possibilités de développer des qualifications de base grâce à notre programme Les Arches du savoir et à notre formation sur les pratiques d’exploitation en restaurant et de leadership du personnel. Chaque candidat qui se joint à nous gagne en assurance et acquiert de précieuses compétences de vie comme le travail d’équipe, le leadership, l’agilité, la résilience et la prise de décision dans un environnement au rythme accéléré. Nous offrons une expérience d’apprentissage moderne et novatrice par le biais de simulateurs virtuels, de modules d’apprentissage en ligne autodirigés et bien plus.

Les Arches du savoir

McDonald’s et ses franchisés sont engagés à aider les employés à poursuivre leurs études et à réaliser leurs rêves. Pour aider nos gérants qui travaillent dans un restaurant de la compagnie ou de franchisé, nous avons créé le programme Les Arches du savoir, une stratégie de formation complète fournissant aux employés la possibilité de croître et d’apprendre, et ce, peu importe où leur parcours les a menés. En collaboration avec 30 collèges et universités de partout au Canada, nous offrons à nos gérants la chance d’obtenir des équivalences de cours dans des programmes menant à l’obtention d’un diplôme en administration des affaires. Notre approche consiste à proposer des programmes qui répondent aux besoins actuels des employés et leur permettent d’atteindre leurs objectifs.

Postulez en ligne ou auprès de votre restaurant local. Postulez dès maintenant à des emplois en entreprise.

Devenir franchisé McDonald's

Saviez-vous que 9 restaurants McDonald’s sur 10 sont détenus localement par des franchisés passionnés? McDonald’s est en pleine croissance et cherche activement de nouveaux franchisés provenant de milieux diversifiés partout au pays. En tant que franchisé McDonald’s, vous aurez toute l’autonomie et la flexibilité d’un propriétaire d’entreprise, mais aussi le soutien d’un modèle d’affaires éprouvé, de ressources de première classe et d’une marque mondialement reconnue. Nos franchisés sont l’incarnation de nos valeurs, des leaders motivés qui ont la fibre entrepreneuriale et l’ambition d’exercer une influence positive dans leurs restaurants et leurs collectivités.

Nous prenons bien soin de préparer adéquatement les franchisés potentiels aux demandes et aux avantages du statut de propriétaire.