Gérant·e de quart

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🔴 Offre d’emploi – Chef(fe) de quart (Temps plein 32 à 40h) 


Nous sommes bien plus qu’un simple restaurant : nous sommes une équipe solide, humaine et engagée, où chaque personne compte vraiment. 

On est présentement à la recherche d’un(e) chef(fe) de quart prêt(e) à faire une vraie différence dans son équipe. 


🕒 Disponibilités requises 

  • Temps plein (32 à 40h/semaine) 
  • Doit être disponible jour, soir, nuit, semaine et fin de semaine 
  • Rotation des quarts avec l’équipe de gestion 


🧠 Ce qu’on recherche chez toi 

Tu es une personne qui : 

  • A de l’expérience en gestion d’équipe 
  • Fait preuve de leadership humain ET stratégique 
  • Possède une bonne intelligence émotionnelle 
  • Est organisée et capable de gérer plusieurs choses en même temps 
  • Est capable de s’adapter rapidement (oui, se retourner sur un 10 sous 😉) 

 

🤝 Ton rôle au quotidien 

  • Créer un climat de confiance dans ton équipe 
  • T’assurer que chaque employé se sente important (pas juste un numéro) 
  • Communiquer efficacement avec une équipe diversifiée (14 à 70 ans) 
  • Motiver sans écraser — tu sais rallier les gens, pas leur mettre de la pression inutile 
  • Gérer les imprévus avec calme et efficacité 


💡 Tes forces clés 

  • Humilité : tu reconnais tes limites et tu es ouvert(e) au feedback 
  • Éthique de travail : tu incarnes les valeurs de l’entreprise 
  • Gestion des conflits : tu règles les situations de façon constructive 
  • Communication : essentielle, et en français obligatoire 


🗣️ Exigence importante 

➡️ Tu dois parler français 

 

🔥 Pourquoi venir travailler avec nous ? 

Parce qu’ici : 

  • On valorise l’humain avant tout 
  • On bâtit une équipe soudée 
  • On te donne l’espace pour évoluer et faire une différence 

 

Si tu te reconnais là-dedans, on veut te rencontrer. 


👉 Postule dès maintenant ! 


McDonald’s du Canada et ses franchisés s’engagent à créer un environnement de travail diversifié et inclusif pour tous. Nos milieux de travail sont régis par une politique mise en place depuis longtemps visant à offrir des occasions justes, équitables et accessibles à tous les employés actuels et potentiels. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande durant le processus de candidature.