Spécialiste, Traduction - Contrat à durée déterminée

C’est un poste existant. 

L’occasion

Les traducteur·rice·s des Services linguistiques sont responsables de la traduction, de la révision et de l’assurance de la qualité d’une variété de documents administratifs et de communications internes. Relevant de la chef des Services linguistiques, ces professionnel·le·s sont appelé·e·s à travailler avec divers services de l’entreprise pour répondre à leurs besoins rédactionnels, terminologiques et de traduction. Un poste contractuel d’un an en télétravail est actuellement à pourvoir.

Qui vous êtes

Vous êtes une personne curieuse et avide d’apprendre qui sait tisser des liens avec autrui. Vous êtes à l’aise de côtoyer des intervenant·e·s internes et externes au sein d’un milieu collaboratif. Vous avez un excellent sens de l’organisation et de la planification. Vous êtes un·e agent·e de changement doté·e de grandes compétences en communication, capable de soutenir efficacement notre système dans un environnement rapide et agile.

Ce que vous en tirez
Cette occasion sans pareille de vous joindre à une organisation gagnante vous est offerte en pleine période de croissance. Vous vous ferez connaître à tous les échelons de l’entreprise, des membres de votre équipe aux dirigeant·e·s et aux franchisé·e·s. Vous intégrerez une culture gagnante qui favorise un développement tous azimuts où vous influencerez de façon tangible les projets stratégiques.

Responsabilités du poste : En plus de se conformer aux politiques et marches à suivre de McDonald’s, la personne sélectionnée devra s’acquitter de certaines tâches, dont voici les principales :

-  Traduire de l’anglais vers le français des documents de complexité variable en provenance des différents services et bureaux régionaux de l’entreprise

• Réviser des documents traduits, le cas échéant
• Participer à la correction d’épreuves en équipe de documents en voie d’impression

-  Assurer l’uniformité et la qualité du contenu des documents traduits

-  Alimenter la banque terminologique interne et se tenir à jour en matière de terminologie

-  Gérer les priorités de sa charge de travail afin de respecter ses échéances

Qualifications

Compétences recherchées

- Baccalauréat spécialisé en traduction ou l'équivalent

- Minimum de 3 à 5 années d'expérience

- Maîtrise parfaite de l'anglais et du français, tant à l'oral qu'à l'écrit

- Aptitude ou intérêt pour la traduction du français vers l’anglais, un atout

- Aisance à travailler en équipe

- Souci du détail

- Excellent sens de l'organisation et des priorités

- Capacité à respecter des échéanciers serrés et à gérer simultanément plusieurs projets

- Connaissance d'un logiciel d’aide à la traduction ou de gestion des demandes de traduction, un atout

- Expérience de travail dans un restaurant McDonald’s, un atout

Bilinguisme (français, anglais) - Pour ce poste, lorsqu’un employé est basé à Montréal, la principale langue du travail sera le français. En plus de la connaissance du français, le poste de traducteur contractuel ou de traductrice contractuelle requiert de solides compétences en anglais, à l’oral et à l’écrit.

Échelle salariale

 L’échelle salariale prévue pour ce poste est la suivante :$61,440.00 - $81,919.00 par année

Ce qui précède représente l’échelle salariale prévue pour ce poste. En fin de compte, pour déterminer votre rémunération, nous pourrons également tenir compte de votre expérience ainsi que d’autres facteurs liés à l’emploi.

Notre organisation est présente à travers le Canada ainsi que dans de nombreux pays.

À la suite d’une analyse, nous avons déterminé que les tâches liées au poste de traducteur contractuel ou de traductrice contractuelle nécessitent la connaissance de l’anglais en plus du français (à l’oral et à l’écrit). Ce poste implique notamment de communiquer oralement et à l’écrit avec les services nationaux, les fournisseurs et les franchisés situés à l’extérieur du Québec, y compris en Ontario et dans les provinces de l’Atlantique. En effet, notre organisation a des activités qui demandent une coordination à l’échelle nationale. Nous avons également déterminé que la connaissance de l’anglais déjà exigée des autres employés ne permet pas l’exécution des tâches nécessitant la connaissance de l’anglais liées au poste de traducteur contractuel ou de traductrice contractuelle. Cependant, McDonald’s restreint le plus possible le nombre de postes pour lesquels il exige la connaissance d’une autre langue que le français. McDonald’s n’exige la maîtrise de l'anglais que lorsque cela est nécessaire à l’exécution des tâches d’un employé.