Leader d'équipe

Postulez maintenant et vous serez immédiatement mis en communication avec notre assistante d'embauche virtuelle, Olivia!

Qui sommes-nous ?

En 1954, après avoir découvert un petit restaurant de hamburgers en Californie, un représentant audacieux du nom de Ray Kroc allait rédiger la toute première page de l’histoire de McDonald’s®. En 1967, le premier restaurant McDonald’s du Canada ouvre ses portes à Richmond, en Colombie-Britannique. Aujourd’hui, McDonald’s du Canada est fière de se classer parmi les chefs de file mondiaux de la restauration. D’un océan à l’autre, nous offrons chaque jour de délicieux choix alimentaires à plus de 2,5 millions de personnes dans plus de 1 400 restaurants.

Cependant, nous sommes bien plus qu’un restaurant local. Nous sommes des entrepreneurs dévoués, des étudiants travaillant à temps partiel, des retraités qui profitent pleinement de la vie et des bénévoles qui redonnent à la collectivité où ils vivent et travaillent.

Groupe 2020 Inc. opère 7 restaurants en Montérégie : Sorel-Tracy, Contrecœur, Sainte-Hélène-de-Bagot, Acton Vale, Windsor et Melbourne. Notre organisation est reconnue pour être jeune, dynamique, flexible, impliquée envers notre personnel et dans la communauté, et en forte croissance

Un peu sur ce poste

En tant que leader de quart, tu es un joueur-clé dans le fonctionnement du restaurant. Tu collabores directement avec le chef de quart et tu es responsable de dynamiser ton équipe tout en assurant un service à la clientèle exceptionnel. Tu participes activement à la gestion des opérations, tu prends des décisions rapides, tu communiques efficacement et tu inspires ton entourage.

Tu joueras un rôle essentiel dans la coordination des équipiers, des équipements et des produits, tout en soutenant l’atteinte des objectifs du restaurant - un quart à la fois !

Les tâches que tu effectueras et tes principales responsabilités

·        Planifier et lancer ton quart de travail efficacement à l’aide des outils McDo ;

·        Fixer des objectifs et motiver ton équipe à les atteindre ;

·        Coordonner les opérations : cuisine, service, salle à manger et service au volant ;

·        S’assurer de la qualité, de la sécurité alimentaire et de la propreté ;

·        Gérer l’achalandage, les priorités et les imprévus avec rapidité

·        Respecter les politiques de SST, les lois du travail et les procédures internes

·        S’assurer que les promotions et normes marketing sont bien appliquées ;

·        Maintenir une ambiance de travail positive ;

·        Collaborer avec le gérant général et les gérants de département pour atteindre les objectifs globaux.

Compétences et profil recherché

·        Leadership naturel et esprit d’équipe ;

·        Solides compétences en communication ;

·        Capacité à déléguer, décider et motiver ;

·        Excellente gestion du stress et des priorités ;

·        Volonté d’apprendre, de se dépasser et de progresser ;

·        Expérience en restauration ou en service à la clientèle (un atout, mais non obligatoire) ;

·        Capacité d’écoute, ouverture au feedback et soif de perfectionnement ;

·        Autonomie, sens des responsabilités et initiative.

Des avantages ? Ce n’est pas ce qu’il manque

·        Horaire flexible et adapté à ta réalité ;

·        Possibilités d’avancement rapide ;

·        Un environnement de travail dynamique, formateur et stimulant ;

·        Programme de formation structuré et rémunéré ;

·        Une rémunération comprenant des rabais, des programmes de motivation, des primes et d’autres avantages de reconnaissance ;

·        Milieu de travail respectueux, sécuritaire et inclusif ;

·        Un accès priviligié à des bourses d’étude.

Salaire

·        Le salaire horaire de départ est de 16,25 $

+ Prime d'assiduité de 2$ /h pour les équipiers·ères qui travaillent au-delà de 32h par semaine DE JOUR

OU

+ Prime de 4$ /h pour les équipiers·ères qui travaillent de nuit

McDonald's du Canada et ses franchisé·e·s sont résolus à offrir un milieu de travail diversifié et inclusif. Nos milieux de travail respectent une politique établie depuis fort longtemps selon laquelle les chances sont justes, équitables et accessibles à tous·tes les employé·e·s et candidat·e·s. Des accommodements sont offerts sur demande durant le processus d'embauche.

Prêt(e) à faire une différence à chaque quart ? Postule dès maintenant et viens propulser ta carrière chez McDonald’s !