assistant(e) gérant(e)

assistant(e) gérant(e)

Notre équipe fait toute la différence! Veux-tu en faire partie? Voici ce que nous cherchons;

Nous recherchons de nouveaux talents pour combler des ouvertures de postes de gestion,

assistants gérants. Y as-tu déjà réfléchis?

Voici les principales tâches de ce poste :

- Être un leader inspirant pour l’équipe, s’assurer que ton équipe travaille dans le plaisir et le respect.

- Désirer rendre les clients heureux et rendre l’expérience de leurs visites la meilleure qui soit afin qu’ils reviennent.

- Respecter les marches à suivre et procédures.

- Gérer le personnel et s’assurer que la formation est adéquate.

- Gérer le marchandisage, l’inventaire et les commandes.

- Vouloir faire une différence.

Vous comprenez que la gestion de personnel n’est pas une transaction mais une question de

connexion, vous savez qu’un sourire peut faire toute la différence dans la journée de vos

employés et de vos clients.

Les opportunités de carrière n’ont pas de limite chez McDonald’s! Saviez vous que 80% des

franchisés ont débutés leurs carrières McDonald’s au poste des frites?

Un emploi de gestion au sein de notre entreprise c’est quoi les avantages?

- Accès à des formations et perfectionnements reconnus dans le monde entier.

- Faire partie d’une équipe de gestion impliquée et écoutée.

- Salaire de départ concurrentiel entre $43 000 et $49 000/an

- Programme bonis allant jusqu’à $3000/an

- 7 jours de congés maladie/personnel - payés si non utilisés

- Remboursement de 300.00$/année de bien-être

- Uniformes fournis

- Remboursement partiel du cellulaire

- Assurances collectives payées en partie par l’entreprise

- Programme de REER collectif

- Repas gratuit

- Programme à rabais avec des partenaires

- Possibilités d’avancement sans limite!

Ce que nous recherchons :

- Tu dois être motivé/e et motivant/e

-Tu dois être disponible 7/7, 24/24

- Expérience en supervision/gestion dans un restaurant serait un atout

- Excellente communication

- Confortable dans un rythme de travail élevé

- Gestion du stress

- Être dévoué/e à tes employés

- Être orienté vers le client

- Vouloir apprendre et désirer faire la différence