Directeur/rice de la Construction - Région de l’Est

Description de l’entreprise:

Chez McDonald's, nous sommes engagés à être les meilleurs et tout cela commence par le recrutement des meilleurs talents. Nous avons bâti une équipe formée de personnes extraordinaires provenant des quatre coins du monde. Nous comptons des employés axés sur la résolution de problèmes, des employés qui prennent des risques, qui innovent et des leaders qui prennent leur travail au sérieux tout en ayant du plaisir. Nous nous mettons au défi d’être plus intelligents et plus perspicaces chaque jour, d’être engagés envers la croissance personnelle et professionnelle et de croire en la récompense et la célébration de nos réussites.

Description de l’emploi:

Titre du poste : Directeur/rice de la Construction - Région de l’Est
Service : Développement de restaurants
Échelon du poste : Conseiller·ère/superviseur·e (échelon mondial 3)   
Emplacement : Bureau de Dorval
Supérieur immédiat : Directeur régional de la Construction 
Type de poste : Temp plein, permanent

L’occasion
Le·la directeur·rice de la Construction du marché supervisera l’exécution des projets de construction dans toute la région de l’Est du Canada (Ottawa, Québec, provinces de l’Atlantique).

Qui vous êtes
Vous savez tisser des liens solides et êtes à l’aise de côtoyer des intervenant·e·s internes et externes au sein d’un milieu collaboratif. Vous aimez résoudre des problèmes et pouvez penser de façon critique pour prendre les bonnes décisions. Vous avez un excellent sens de l’organisation et de la planification qui vous permettra de faire croître l’entreprise et d’influencer les projets stratégiques. Vous êtes un·e agent·e de changement doté·e de grandes compétences en communication, capable de soutenir efficacement notre système dans un environnement rapide et agile. 

Ce que vous en tirez
Cette occasion sans pareille de vous joindre à une organisation gagnante vous est offerte en pleine période de croissance. Vous vous ferez connaître à tous les échelons de l’entreprise, des membres de votre équipe aux dirigeant/·e·s et aux franchisé/·e·s. Vous intégrerez une culture gagnante qui favorise un développement tous azimuts où vous influencerez de façon tangible les projets stratégiques.

Responsabilités du poste :

• Effectuer la vérification diligente, le développement de la conception et l’estimation des travaux pour les nouveaux restaurants, en collaboration avec l’équipe de l’Immobilier de McDonald’s.
• Participer à la conception du bâtiment et du chantier avec des concepteurs internes et externes pour en arriver au meilleur produit fini possible.
• Mettre au point et gérer des appels d’offre et octroyer des contrats aux entrepreneurs généreux et fournisseurs nationaux.
• Gérer et suivre les budgets, les ordres de modification et les clôtures de projets. Organiser, gérer et faire des visites de chantier avec des entrepreneurs généraux et d’autres parties prenantes.
• Assurer la liaison avec des entités municipales, des compagnies de service public, des franchisés et d’autres services internes impliqués dans chaque projet.
• Entretenir et promouvoir des relations de travail positives avec des parties prenantes internes et externes.  
• Fournir régulièrement des rapports et des mises à jour sur les projets à la direction.

Qualifications:

Le/·la candidat/·e idéal/·e possède les compétences et les qualités suivantes:

• Expérience : Cinq ans ou plus en tant que gestionnaire de projets de construction. Expérience dans le domaine de l’aménagement foncier, de la représentation de locataires ou de la construction de restaurants à service rapide (RSR), un atout. 
• Compétences collaboratives et communicationnelles : Excellentes compétences écrites, verbales, interpersonnelles et de présentation; aptitude à établir de solides partenariats avec la direction, le personnel et les partenaires externes.
• Expérience en gestion de projets : Solides compétences organisationnelles et capacité à mener plusieurs tâches de front tout en prenant des décisions majeures pour assurer la réussite des projets. 
• Compétences techniques : Familiarité avec la suite Microsoft Office (SharePoint, OneNote, OneDrive, Word, Excel, PowerPoint) et Bluebeam, un atout.
• Agilité : Faculté d’évoluer dans un milieu au rythme soutenu tout en s’adaptant à des priorités changeantes. Capacité de se déplacer en territoire canadien (jusqu’à 30 % du temps).
• Le bilinguisme est requis (français, anglais).  - Pour ce poste, lorsqu’un employé est basé à Montréal, la principale langue du travail sera le français. En plus de la connaissance du français, le poste de Directeur/rice de la Construction - Région de l’Est requiert de solides compétences en anglais, à l’oral et à l’écrit.Le bilinguisme est requis (français, anglais).  - Pour ce poste, lorsqu’un employé est basé à Montréal, la principale langue du travail sera le français. En plus de la connaissance du français, le poste de Directeur/rice de la Construction - Région de l’Est requiert de solides compétences en anglais, à l’oral et à l’écrit.À la suite d’une analyse, nous avons déterminé que les tâches liées au poste de Directeur/rice de la Construction - Région de l’Est, nécessitent la connaissance de l’anglais en plus du français (à l’oral et à l’écrit). Ce poste implique notamment de communiquer oralement et à l’écrit avec les services nationaux, les fournisseurs et les franchisés situés à l’extérieur du Québec, y compris en Ontario et dans les provinces de l’Atlantique. En effet, notre organisation a des activités qui demandent une coordination à l’échelle nationale. Nous avons également déterminé que la connaissance de l’anglais déjà exigée des autres employés ne permet pas l’exécution des tâches nécessitant la connaissance de l’anglais liées au poste de Directeur/rice de la Construction - Région de l’Est. Cependant, McDonald’s restreint le plus possible le nombre de postes pour lesquels il exige la connaissance d’une autre langue que le français. McDonald’s n’exige la maîtrise de l'anglais que lorsque cela est nécessaire à l’exécution des tâches d’un employé.

Additional Information:

McDonald's du Canada et ses franchisés s’engagent à offrir un milieu de travail diversifié et inclusif. Nos milieux de travail respectent une politique de longue date offrant des chances justes, équitables et accessibles à tous les employés actuels et futurs. Des accommodements sont offerts sur demande au cours du processus d'embauche.