Directeur·rice régional·e de l'Immobilier bilingue - Est du Canada

Description de l’entreprise:

Chez McDonald's, nous sommes engagés à être les meilleurs et tout cela commence par le recrutement des meilleurs talents. Nous avons bâti une équipe formée de personnes extraordinaires provenant des quatre coins du monde. Nous comptons des employés axés sur la résolution de problèmes, des employés qui prennent des risques, qui innovent et des leaders qui prennent leur travail au sérieux tout en ayant du plaisir. Nous nous mettons au défi d’être plus intelligents et plus perspicaces chaque jour, d’être engagés envers la croissance personnelle et professionnelle et de croire en la récompense et la célébration de nos réussites.

Description de l’emploi:

Titre du poste : Directeur·rice régional·e de l'Immobilier bilingue - Est du Canada
Service : Développement de restaurants
Échelon du poste : Surveillant·e ou conseiller·ère (échelon international 3)
Supérieur·e immédiat·e : Directeur·rice senior de l’Immobilier, Est du Canada
Type de poste : Temps plein, permanent
Emplacement : Montréal / Maritimes / Québec ou Ontario

Le poste
Le service du Développement de restaurants est à la recherche d’un·e directeur·rice régional·e de l’Immobilier bilingue pour l’Est du Canada, qui travaillera à partir de notre bureau de Montréal. La personne occupant ce poste relève du·de la directeur·trice senior de l’Immobilier (Québec). Dans une zone géographique donnée, cette personne sera chargée de rechercher et de négocier des contrats pour de nouveaux sites de McDonalds.

Vous tâcherez d’améliorer en continu un portefeuille immobilier toujours plus vaste, par l’acquisition d’emplacements de qualité qui maximiseront les revenus et le rendement du capital investi. Votre objectif premier sera de participer au plan de développement, principalement par la production de nouveaux emplacements indépendants et par la progression des dossiers (approbations internes, négociation de contrats, début des travaux, ouverture).

Au nombre des clients importants figurent les clients des restaurants, la haute direction régionale et nationale, l’équipe du Développement, les franchisés et le personnel régional.

Qui vous êtes
Le secteur de l’immobilier vous passionne? Faites votre marque en mettant à profit vos connaissances approfondies et votre esprit créatif pour développer une marque mondiale emblématique. Joignez-vous à notre équipe!

Ce que vous en tirez
Cette occasion sans pareille de vous joindre à une organisation gagnante vous est offerte en pleine période de transformation et de croissance. Vous vous ferez connaître à tous les échelons de l’entreprise, des membres de votre équipe aux dirigeant·e·s et aux franchisé·e·s. Vous intégrerez une culture gagnante qui favorise un développement tous azimuts où vous influencerez de façon tangible les projets stratégiques.

Responsabilités du poste : En plus de se conformer aux politiques et marches à suivre de McDonald’s, la personne sélectionnée devra s’acquitter de certaines tâches, dont voici les principales :

• Maintenir de solides connaissances du marché, y compris les lacunes, les occasions d’amélioration, les tendances, la croissance prévue du lotissement résidentiel, d’espaces de bureau et d’espaces commerciaux, la concurrence et les autres facteurs favorisant la prise de décisions immobilières éclairées.
• Repérer et acquérir des biens immobiliers pour des établissements autonomes, y compris la négociation des modalités des ententes immobilières (jusqu’à la signature de la lettre d’intention ou de l’offre de location) et au besoin, agir à titre de partenaire du·de la directeur·rice des transactions immobilières pour optimiser le développement du site et les processus d’approbation internes.
• Collaborer avec les clients importants pour créer et tenir à jour le plan stratégique triennal.
• Planification de la vision - Recueillir et analyser des données sur le potentiel du marché et de chaque restaurant dans une zone géographique déterminée.
• Aider à la présentation des plans d’emplacement à la direction aux fins d’approbation.
• Organiser la présentation d’occasions de développement aux franchisés/restaurants de la compagnie.
• Faire équipe avec le·la directeur·rice régional·e de la Construction pour prioriser les occasions en matière de développement afin de faire bon usage du capital (échéancier, financement et rendement) au sein de la région.
• Élaborer et exécuter le plan de développement pour atteindre les objectifs de rendement du portefeuille de l’équipe du Développement.
• S’assurer de cibler les meilleurs emplacements et le meilleur rapport qualité/prix pour toutes les acquisitions immobilières.

Qualifications:

• Expérience :

• De 5 à 7 ans d’expérience dans le domaine de l’immobilier commercial avec une expérience avérée dans la sélection de sites et l’acquisition d’unités, combinée à des compétences de négociation efficaces.
• Expérience dans l’industrie de la restauration à service rapide (RSR), un atout
• Solides connaissances dans le domaine de l’immobilier et expérience dans l’Est du Canada.

• Compétences collaboratives et communicationnelles : Excellentes compétences écrites, verbales, interpersonnelles et de présentation; aptitude à collaborer efficacement avec la direction, le personnel et les partenaires externes.
• Compétences novatrices en résolution de problèmes : Esprit critique et capacité à transmettre rapidement un problème à l’échelon supérieur lorsque de l’aide est requise
• Expérience en gestion de projets : Solides compétences organisationnelles et capacité à mener plusieurs tâches de front tout en prenant des décisions majeures pour assurer la réussite des projets
• Compétences techniques : Connaissance approfondie de Microsoft Word, Excel et PowerPoint.
• Agilité : Capacité à travailler dans un environnement au rythme rapide et à s’adapter rapidement au changement; expérience dans une organisation matricielle multidisciplinaire, un atout.

Est bilingue (français et anglais). En plus de la connaissance du français, le poste de directeur·rice régional·e de l’Immobilier bilingue pour l’Est du Canada requiert de solides compétences en anglais, à l’oral et à l’écrit.

Notre organisation est présente partout au Canada ainsi que dans de nombreux pays.

À la suite d’une analyse, nous avons déterminé que les tâches liées au poste de directeur·rice régional·e de l’Immobilier bilingue pour l’Est du Canada nécessitent la connaissance de l’anglais en plus du français (à l’oral et à l’écrit). Ce poste implique notamment de communiquer oralement et à l’écrit avec les services nationaux, les fournisseurs et les franchisé·e·s situés à l’extérieur du Québec, y compris en Ontario et dans les provinces de l’Atlantique. En effet, notre organisation a des activités qui demandent une coordination à l’échelle nationale. Nous avons également déterminé que la connaissance de l’anglais déjà exigée des autres employés ne permet pas l’exécution des tâches nécessitant la connaissance de l’anglais liées au poste de directeur·rice régional·e de l’Immobilier bilingue pour l’Est du Canada. Cependant, McDonald’s restreint le plus possible le nombre de postes pour lesquels il exige la connaissance d’une autre langue que le français. McDonald’s n’exige la maîtrise de l’anglais que lorsque cela est nécessaire à l’exécution des tâches d’un·e employé·e.

Additional Information:

McDonald's du Canada et ses franchisés s’engagent à offrir un milieu de travail diversifié et inclusif. Nos milieux de travail respectent une politique de longue date offrant des chances justes, équitables et accessibles à tous les employés actuels et futurs. Des accommodements sont offerts sur demande au cours du processus d'embauche.