Description de l'emploi

Gérant(e) responsable de restaurant

Salaire selon votre expérience et programme boni

 

Nous sommes à la recherche de candidats ayant de l'expérience et des aptitudes en gestion pour occuper le poste d'assisant-gérant.   Nous offrons plusieurs avantages sociaux

  • Salaire selon votre expérience avec augmentation de salaire annuelle
  • Allocation de cellulaire
  • Programme de boni
  • Possibilité d'avancement et de perfectionnement
  • Horaire flexible
  • Nourriture gratuite
  • Uniforme gratuit
  • Formation payée
  • Assurances collectives
  • Conciliation travail/famille

Nous recherchons des candidats qui aiment le travail d'équipe, les responsabilités et les défis. Vous devez également être dynamique et faire du service à la clientèle votre priorité.


Soyez vous-même au travail - accueillant des personnes de tout ge, de tout horizon et de toute culture - à l’image des clients qui visitent nos restaurants chaque jour.


Le poste

Vous avez sûrement une idée de ce que signifie travailler avec nous, mais au cas où, voici quelques tches clés qui pourraient faire partie de votre travail :


  • Inspirer son équipe, instaurer un sentiment de fierté et créer une culture qui aide à offrir la meilleure expérience qui soit en matière de restauration rapide
  • Maintenir un environnement de travail propre, sain et sécuritaire pour les clients, vos collègues et vous-même
  • Gérer et diriger une équipe composée de gérants et d’équipiers
  • Prendre part à des événements locaux ayant un impact positif sur votre communauté
  • Veiller au respect de notre méthodologie reconnue en matière de propreté
  • Générer des ventes et des profits, et, en retour, accroître votre valeur, tant professionnellement que financièrement

Votre style et votre expérience

Bien qu’une expérience de travail dans le milieu de la restauration ou du commerce de détail à titre de barista, de serveur, d’associé aux ventes, de caissier, de membre d’une équipe ou de représentant commercial à titre de gérant puisse être utile et appréciée, le plus important est la personne que vous êtes.

 


Vous montrez l’exemple et êtes responsable. Vous avez des attentes élevées et n’hésitez pas à rehausser la barre tant pour vous que pour votre équipe. Lorsque vous êtes confronté à un problème, vous arrivez à évaluer la situation et à résoudre le problème en toute confiance. Vous faites passer le personnel avant le profit, en étant conscient que la mise en place d’une culture positive conduit à des employés plus heureux et plus engagés qui offrent une meilleure expérience aux clients.

 


À propos de nous

En 1954, après avoir découvert un petit restaurant de hamburgers en Californie, un représentant audacieux du nom de Ray Kroc allait écrire la toute première page de l’histoire de McDonald’s. En 1967, le premier restaurant

McDonald’s du Canada ouvre ses portes à Richmond, en Colombie-Britannique. Depuis ce jour, nous évoluons au rythme de nos collectivités et offrons des aliments de qualité à un excellent rapport qualité-prix. Aujourd’hui,

McDonald’s du Canada est fière de se classer parmi les chefs de file mondiaux de la restauration, et d’offrir des occasions d’emploi dans des restaurants appartenant à la société ou à des franchisés indépendants.

 


McDonald’s du Canada et ses franchisés s’engagent à créer un environnement de travail diversifié et inclusif pour tous. Nos milieux de travail sont régis par une politique mise en place depuis longtemps visant à offrir des occasions justes, équitables et accessibles à tous les employés actuels et potentiels. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande durant le processus de candidature.

Instructions de demande

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