Leader-Temps plein-Temps partiel

Postulez maintenant et vous serez immédiatement mis en communication avec notre assistante d’embauche virtuelle, Olivia?!

Le salaire horaire de départ est de 16,25 $

+ Prime d'assiduité de 2$ /h pour les équipiers·ères qui travaillent au-delà de 32h par semaine DE JOUR

OU

+ Prime de 4$ /h pour les équipiers·ères qui travaillent de nuit

Travailler chez nous signifie :

* L’accès à des occasions de formation et de perfectionnement

* Une rémunération comprenant des rabais, des programmes de motivation et d’autres avantages de reconnaissance.

* Des heures et des quarts de travail flexibles

* Un milieu de travail sécuritaire, respectueux et inclusif

Le poste

Voici quelques faits saillants sur le poste :

* Exprime son intérêt envers la gestion d'une aire du restaurant.

* Contribue constamment à l'atteinte des objectifs de quart.

* Possède de solides compétences en communication.

* Est capable d'analyser les situations et de prendre rapidement des décisions

* Est à l'aise de déléguer des tâches à ses collègues équipiers.

* Possède un esprit d'équipe et axe ses efforts sur l'obtention de résultats.

* Fait preuve d'initiative pour assurer la qualité, le service et la propreté.

* Accepte les directives et collabore avec tous les leaders, y compris les leaders de quart.

* Accepte le feed-back, possède une capacité d'écoute et pose des questions.

* Possède de solides compétences de leadership à la fois avec le style directif et le style participatif.

* Démontre les comportements d'un leader.

* Exprime le désir de grandir et de se perfectionner au sein du restaurant/de l'organisation.

* Peut avoir le désir de monter les échelons.

* Cherche à être mis au défi dans le cadre de ses fonctions actuelles.

Que vous travailliez dans la cuisine, au service-au-volant ou au comptoir, vous faites partie d’une équipe dynamique qui travaille ensemble pour offrir une expérience-client exceptionnelle.

Votre énergie et votre expérience

Aucune expérience requise, bien que votre expérience de travail antérieure dans l’industrie de la restauration ou du commerce de détail (barista, service, ventes, caisse, membre d’une équipe) soit toujours utile et appréciée. Mais ce qui compte le plus, c’est qui vous êtes. Possibilité d’exprimer votre authenticité au travail - bienvenue aux personnes de tout âge, de tout horizon et de toute culture - tout comme les clients qui fréquentent nos restaurants chaque jour

À notre sujet

McDonald’s du Canada est fière de se classer parmi les chefs de file des services alimentaires dans le monde, et d’offrir des possibilités d’emploi dans des restaurants appartenant à la compagnie ou détenus par des franchisés indépendants.

Nous sommes bien plus que votre restaurant de quartier. Nous formons un groupe de propriétaires de petites entreprises dévoués. Saviez-vous que, d’un océan à l’autre, nous servons nos délicieux produits à plus de 2,5 millions de clients dans plus de 1 400 restaurants chaque jour et que nous venons en aide, avec grande fierté, à plus de 387 000 familles canadiennes ayant un enfant malade grâce à l’Œuvre des Manoirs Ronald McDonald?

McDonald’s du Canada et ses franchisé·e·s sont résolus à offrir un milieu de travail diversifié et inclusif. Nos milieux de travail respectent une politique établie depuis fort longtemps selon laquelle les chances sont justes, équitables et accessibles à tous·tes les employé·e·s et candidat·e·s. Des accommodements sont offerts sur demande durant le processus d’embauche.

Formation

Pour le restaurant de Contrecoeur

Toutes nos formations aura lieu au restaurant de Tracy et Sorel.