Spécialiste régional·e de la Santé et Sécurité bilingue - Québec et provinces de l’Atlantique

Description de l’entreprise:

Chez McDonald's, nous sommes engagés à être les meilleurs et tout cela commence par le recrutement des meilleurs talents. Nous avons bâti une équipe formée de personnes extraordinaires provenant des quatre coins du monde. Nous comptons des employés axés sur la résolution de problèmes, des employés qui prennent des risques, qui innovent et des leaders qui prennent leur travail au sérieux tout en ayant du plaisir. Nous nous mettons au défi d’être plus intelligents et plus perspicaces chaque jour, d’être engagés envers la croissance personnelle et professionnelle et de croire en la récompense et la célébration de nos réussites.

Description de l’emploi:

Titre du poste : Spécialiste régional·e de la Santé et Sécurité bilingue - Québec et provinces de l’Atlantique
Service : Sécurité
Échelon d'emploi : Spécialiste (G2)
Relève de : Conseillère nationale en Santé et Sécurité
Type de poste : Temps plein, permanent

L’occasion

À titre de spécialiste de la Santé et Sécurité, vous collaborerez directement avec des leaders et leurs équipes pour définir et mettre en place des projets de santé et sécurité établis dans le cadre des plans d'affaires annuels.

Ce poste se concentre principalement sur ce qui suit :

• Systèmes de gestion de la santé et sécurité - CSA Z45001 - établissement de systèmes de gestion durables
• Développement - augmentation des capacités des leaders en restaurant et des comités de santé et sécurité
• Conformité - soutenir la mise en place des programmes de santé et sécurité en vue d'assurer leur conformité, interagir avec les autorités réglementaires
• Amélioration continue - continuer à innover les programmes de santé et de sécurité dans les marchés régionaux
• Croissance de l’entreprise - continuer à promouvoir une culture de santé et de sécurité avec les équipes des restaurants et des bureaux à travers le Québec et les provinces de l'Atlantique

Qui vous êtes

Votre approche et votre engagement sont pragmatiques et visent l'excellence.  Vous accueillez l'ambigu* té et le changement et vous êtes à l'aise dans un environnement au rythme accéléré.  Vous vous tenez à jour des dernières connaissances et des tendances dans le domaine de la santé et sécurité pour prendre des décisions plus éclairées et contribuer au développement de stratégies. Vous êtes un leader solide, possédant l'habileté à coacher efficacement et à agir à titre de mentor en matière de santé et sécurité.  Si vous avez la passion d'élever les résultats de l’entreprise et que vous êtes doté de solides compétences en santé et sécurité, ce poste pourrait être pour vous!

Principales responsabilités : En plus de se conformer aux politiques et marches à suivre de McDonald’s, la personne sélectionnée devra s'acquitter de certaines tâches, dont voici les principales :

• Participer aux enquêtes sur les blessures et les accidents d'équipement en vue d'en trouver la cause fondamentale et procéder aux évaluations des risques requises pour empêcher qu'ils se reproduisent; changer proactivement les marches à suivre au besoin pour réduire les accidents du travail.
• Superviser les rapports d'incident, les enquêtes et la gestion de la rémunération en cas de blessures professionnelles.
• Analyser les tendances, interpréter les données sur les blessures en milieu de travail et collaborer en vue d'identifier les domaines où les risques sont inacceptables; collaborer avec les unités d'affaires pour identifier des façons de créer et/ou d'instaurer des cultures de sécurité durables.
• Tenir des vérifications internes de santé et sécurité et guider les leaders en restaurant dans la mise sur pied de plans de mesures correctives pour s'assurer que les risques identifiés sont éliminés et/ou contrôlés.
• Être responsable de tenir des réunions de sommaire de vérifications avec divers niveaux de gestion au sein de l'entreprise en se concentrant sur des mesures d'amélioration continue.
• Tenir des évaluations, des inspections et des enquêtes en milieu de travail (au besoin), pour assurer une conformité constante aux exigences légales applicables; influencer le changement par des évaluations des risques complètes et des analyses de données de sécurité et passer en revue proactivement et exécuter des programmes de sécurité.
• Participer à l'élaboration, la mise en place et la conservation d'un programme de santé et sécurité.
• Assurer que les politiques, marches à suivre, pratiques et processus en matière de santé et sécurité sont conformes aux règlements locaux, provinciaux et fédéraux.
• Coacher et former les leaders en restaurant à repérer les comportements non sécuritaires et à reconnaître, évaluer et contrôler les risques en restaurant.
• Coacher, éduquer et former les comités mixtes de santé et sécurité, les responsables du personnel du marché et les leaders du département des installations, au besoin, à respecter les normes de la compagnie et la loi.
• Collaborer avec les agences de santé et sécurité locales/groupes de l'industrie à la création de solides liens afin de demeurer à l'affût des tendances émergentes et des connaissances de l'industrie en matière de santé et sécurité, des lois canadiennes pertinentes.
• Fournir des conseils et du coaching sur des questions liées à tous les domaines de la santé et sécurité.
• Préparer et donner des présentations devant divers comités et dans diverses réunions.
• Adopter un état d'esprit « Une seule équipe » pour collaborer et promouvoir la sécurité et les résultats d'entreprise tant avec les partenaires de la compagnie que de franchisés.
• Démontrer la capacité à jouer le rôle de coach, de partenaire et d'agent, en veillant à ce que la conformité et les normes soient respectées.

Qualifications:

• Au moins 4 ans d'expérience progressive avec connaissances éprouvées dans le domaine des pratiques de gestion de la santé et sécurité professionnelles (diplôme postsecondaire ou expérience sur le terrain ou combinaison des deux).
• Compréhension approfondie des lois et règlements provinciaux, territoriaux, fédéraux de la santé et sécurité professionnels/CNESST et des règlements CSA Z45001/Z1000.
• Bilingue - français et anglais (à l'oral et à l'écrit)
• Capacité à voyager avec séjours incluant des nuitées durant la semaine de travail requise
• Détenir un permis de conduire valide
• Personnalité très efficace et persuasive, leader et excellent modérateur
• Solide joueur d'équipe apte à travailler avec divers employés et leaders d'entreprise à divers paliers de l'entreprise et volonté d'aider 
• Apte à gérer des sujets sensibles avec discrétion et professionnalisme
• Solides compétences organisationnelles et excellentes habiletés dans la gestion de projets
• Sens de l’initiative et aptitude à effectuer plusieurs tâches à la fois, ainsi qu’une capacité à s’orienter dans un environnement complexe en constante évolution
• Compétence avec les applications MS Office

Est bilingue (français et anglais). En plus de la connaissance du français, le poste de Spécialiste régional·e de la Santé et Sécurité bilingue requiert de solides compétences en anglais, à l’oral et à l’écrit.

Notre organisation est présente partout au Canada ainsi que dans de nombreux pays. À la suite d’une analyse, nous
avons déterminé que les tâches liées au poste de Spécialiste régional·e de la Santé et Sécurité bilingue nécessitent la connaissance de l’anglais en plus du français (à l’oral et à l’écrit). Ce poste implique notamment de communiquer oralement et à l’écrit avec les services nationaux, les fournisseurs et les franchisé·e·s situés à l’extérieur du Québec, y compris en Ontario et dans les provinces de l’Atlantique. En effet, notre organisation a des activités qui demandent une coordination à l’échelle nationale. Nous avons également déterminé que la connaissance de l’anglais déjà exigée des autres employés ne permet pas l’exécution des tâches nécessitant la connaissance de l’anglais liées au poste de Spécialiste régional·e de la Santé et Sécurité bilingue. Cependant, McDonald’s restreint le plus possible le nombre de postes pour lesquels il exige la connaissance d’une autre langue que le français. McDonald’s n’exige la maîtrise de l’anglais que lorsque cela est nécessaire à l’exécution des tâches d’un·e employé·e.

Additional Information:

McDonald's du Canada et ses franchisés s’engagent à offrir un milieu de travail diversifié et inclusif. Nos milieux de travail respectent une politique de longue date offrant des chances justes, équitables et accessibles à tous les employés actuels et futurs. Des accommodements sont offerts sur demande au cours du processus d'embauche.